一是实施方案详细。制定《丰都县财政局部分中层干部竞岗实施方案》，成立领导小组，公布竞聘职位和职数、明确竞争上岗办法、对象、条件、纪律要求等。

二是严格竞争程序。参照《重庆市党政机关竞争上岗工作实施办法》，结合实际情况，制定合理程序和步骤，接受民主监督，先后进行了民主推荐、报名与资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考察，党组讨论决定等程序。

三是民主测评公正。召开竞职大会，进行竞职演讲，分工作实绩、工作打算、语言表达能力、分析与解决问题能力等板块制定评分标准，全体职工参加打分测评，并当场公布成绩。

四是决定拟任人选慎重。采取定向推荐与反向调查相结合的方式，对竞争者进行考察，党组再综合竞争者民主推荐得票、笔试、面试、民主测评的结果和考察情况集体投票决定拟任人选。

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