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事业单位公开竞聘竞岗的演讲技巧 |
时间:2017-04-25 11:02来源:未知 作者:竞聘演讲网 点击:
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演讲的“演”功,主要表现在仪表,身体动作和表情上,尤以表情为重。表情在中高级公务员的竞岗中尤为重要。
竞争上岗演说作为一种面试方法,已被广泛地运用于党政机关和企事业单位的公开招考之中。作为选拔中的一个重要环节,竞岗演说的水平直接决定了一个人的成功与否。从方法策略上讲,应对竞岗演说,须从多方面进行谋划。
演说的准备
就竞岗演讲而言,第一是“借脑”,即多方请教,广泛征求意见。一个人的能力是有限的,而演讲前的准备又是繁琐复杂的。应试者必须借助别人的脑力,作好准备。
一是知识能力上的借,如请教专家,确立施政方针和策略;
二是观点看法上的借,与其他候选人的优劣比较,自己往往看不很透彻,而局外人则可能有深刻的见解。
三是文才上的借,可以请高手帮助写演讲稿。
其次是了解听众。
一是要考虑听众的年龄特征。时代发展很快,新、老代沟严重,而本来年龄与性情就有直接的关系,如何让青年的激进情绪和老年的稳重情绪都得到兼顾,这是值得考虑的。
二是考虑性别,不能有歧视的观点和言辞。
三是要了解听众受教育的程度。对教育程度较高的,可多讲概括抽象、理性思维的一些东西。而对教育程度低的,则宜讲“家常话”,紧紧结合实际,使用通俗易懂的字眼。
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