（吴会明 实习生 杨美凤） 7月12日，集美区2012年首批科级事业单位领导干部竞争上岗考试在区委党校进行，17名科级事业单位干部先后登台演讲，展示自己的才华。

“事业单位领导干部实施竞争上岗，是干部选拔任用制度的一种改革和创新，也是加强干部队伍建设的有益尝试，已在集美区推行多年。”区委组织部副部长苏志强说：“实践表明，在事业单位领导干部职位中实行公平、公正、公开的竞争上岗，对于促进事业单位干部队伍建设、充分调动干部职工积极性，具有十分重要的作用。”此次集美区根据全区科级事业单位机构规格设置、人员编制和领导职数配备及工作需要，推出6个副科级职位竞争上岗，分别是集美区安全生产执法大队副大队长、区教育督导室副主任、区妇幼保健院副院长，以及杏林、侨英、集美街道社区卫生服务中心副主任各1名。

与往年相比，此次集美区科级事业单位领导干部竞岗，报名人数多，共有34人参与，经第一轮角逐有17人进入第二轮的面试环节。经过面试环节，以及组织部门的综合考核，将最终确定事业单位副科级领导干部人选。

当天，区委常委、组织部长胡旭彬，副区长蔡冬梅、石扬前往考场检查指导。

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