班主任是学校全面实施素质教育，对学生进行全方位教育、行为管理和习惯养成的主要力量。为了进一步优化班级队伍结构，将愿当班主任和有能力当班主任的优秀教师选拔到班主任岗位上来，济南艺术学校决定实行班主任竞聘上岗。7月12日，学校在阶梯教室举行了2012级班主任竞聘上岗的演讲和答辩会。

此前，为了做好2012级班主任竞争上岗工作，学校成立了由校长任组长的2012级班主任竞争上岗工作领导小组，制定了《班主任竞聘上岗实施办法》，并在学校教师大会上进行了广泛的宣传和发动。最终2012级班主任将经过竞聘演讲、教职工民主测评、竞聘领导小组考核三个环节，采取百分制综合考评打分确定人选。

本次答辩会参与竞聘人员是从符合条件的39名教师中，根据教职工民主测评选拔出的18名优秀教师，他们中有工作热情的年轻教师，也有经验丰富的老班主任。评委会则由校领导及部分中层干教师代表组成。按照抽签顺序，18位选手依次参加了演讲和答辩。在演讲中，他们都谈了自己对班主任工作的理解和体会，自己竞争班主任岗位的优势，以及自己今后作班主任的打算。从演讲中可以看出，他们每一位都做了充分的准备，对班主任工作都有自己独特的理解和感悟，都愿意把自己的精力和心血奉献给孩子们。竞聘选手们的精彩演讲获得了与会评委的阵阵掌声！演讲之后，选手现场抽签回答了学校班主任竞争上岗领导小组事先设计的有关班主任工作的答辩题目。本次答辩会选拔出的新一届班主任将参加于7月15日举行的暑期班主任培训进行进行集中业务培训。

济南艺术学校在推出班主任竞聘上岗的改革措施的同时，还对班主任工作提出了更高的要求，加强了班主任队伍的培训力度，在这一系列改革措施的推动下，学校德育工作必将迎来一个全新的开始。（济南艺术学校）

(竞聘演讲网编辑：竞聘演讲网)