荆楚网消息（通讯员 陈兴云 程辉 贺启荣）笔者日前在竹山县合管办获悉，7月10日，该办中层干部公开竞聘演讲会在竹山宾馆隆重举行。县委组织部、县纪委、县人社局、县政府直属战线工委相关负责同志组成的9位专家亲临会场担任评委把关，为竹山县合管办干部成长“把脉”。

　　竹山县合管办肩负着该县38万参合农民的健康保障，直接涉及1.3亿元新农合基金安全有效运行。近两年，竹山县合管办积极探索、创新管理机制，通过采取单病种费用限额、新农合基金总额管理等一系列措施，在保障新农合基金安全、维护参合农民利益方面取得了显着成效。加强合管办干部队伍建设是促进新农合事业发展的根本，选拔一批清廉正直、个人能力强、医疗技术精、工作作风硬、有责任心的干部担任管理岗位是新农合发展的迫切需要，更是农民的所盼所想。为建立人尽其才、能上庸下、公平公正的干部建设机制，促进优秀人才脱颖而出，竹山县合管办大力实行人事制度改革，变“选马”为“赛马”，邀请干部管理相关部门负责人员及群众代表共当伯乐，广纳贤才，让“有思想、有能力、有胆识，想干事、会干事、能干事”的干部拥有更加广阔的舞台。经过公开演讲、群众打分测评等多个环节，13名干部将走上了中层干部岗位，其中8个乡镇合管站站长，5个机关股室股长岗位。竞选服务大厅管理股股长的程海鹰无限感慨地说：“我们单位年轻人多，感谢组织上为我们每个人提供平等的成长机会，本次竞聘活动让我受益匪浅。”

　　会上，竹山县委组织部副部长胡义华同志对演讲进行了客观点评，并要求参选干部牢记自己的演讲誓言，牢记组织的殷切希望，兢兢业业，恪尽职守，创造性地开展工作，以出色的业绩，回报组织的培养和同事们的信任。同时希望全体干部职工，以积极的心态面对干部配置的安排，进一步加强学习，提高素质，优化服务，把党的惠民政策落实好，为竹山县新农合发展再立新功。

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