精彩导读：在医院领导的指导下，在各位老师朋友们的关心支持下，我将尽我最大努力，提高我科综合素质，竭尽所能为领导分忧、为临床解惑，为广大群众服好务，为了医院的美好未来而不懈努力。
　　文章正文：尊敬的各位领导、同事们、朋友们：
　　大家好！首先我要感谢医院领导、感谢各位老师、同事给我这个机会来展示自己。
　　我此次竞聘的岗位是放射科主任，之所以竞聘这一职位，主要基于以下几点考虑：
　　一、具有扎实的专业知识。通过X年的大学学习，我掌握了丰富的专业理论知识；参加工作以来，我坚持理论联系实践，积极参加各种培训、学习，分别于XX年及XX年在XX实习、进修普放及CT，不断提高自己的业务水平，并在XX年和XX年取得执业医师及放射主治医师资格。
　　二、具有较强的组织协调和管理能力。在大学期间及到我院工作以来，通过组织参加了多次学生社会实践活动和支部活动，我积累了一定的组织协调和管理经验；特别是在去年XX月份，我参加了医院组织的拓展训练，作为小队长的我，对怎样做好组织协调和管理工作有了更深刻的认识，组织协调和管理能力得到了很大的提高。
　　三、具有较强的综合素质。我政治思想过硬，具有良好的医德医风；工作严谨细致，责任心强；性格开朗，为人友善；我人年轻，精力充沛；学习能力强，容易接受新技术、新观念。
　　如果承蒙领导厚爱和同志们的信任，让我走上放射科主任的工作岗位，我将主要做好以下三个方面的工作：
　　一、团队建设
　　1.深刻认识“木桶理论”，弥补“短板”，提高团队整体水平。深入
　　了解团队每一个成员的优缺点，取长补短，用人所长，将合适的人运用到合适的岗位上。
　　2.通过“团队建设”培训活动，以游戏形式让大家更加理解团队沟
　　通、合作的重要性。
　　二、努力改变心智模式
　　在别人否定自己之前，自己先否定自己，不断自我否定，勇于承担责任，勇于创新，行有不得，反求诸己。
　　三、团队执行力
　　1.认真贯彻执行四步骤：一一计划、环环讲细、步步落实、事事到
　　位。
　　2.培训系统化：全员、全程、全方位培训，从观念、思路入手，逐步细化为工作流程、行为标准，并编制重点、难点、问题解决示例，层层递进。
　　3. 创造透明的人际关系，努力做到“公平、公正、公开”；以“三心”来换员工的“铁心”：解决疾苦要热心、批评错误要诚心、做思想要知心。
　　4.努力创造一种机制，不断提高员工的自觉参与意识和自主管理意识。
　　在医院领导的指导下，在各位老师朋友们的关心支持下，我将尽我最大努力，提高我科综合素质，竭尽所能为领导分忧、为临床解惑，为广大群众服好务，为了医院的美好未来而不懈努力。
　　我有这个决心，也有这个能力。
　　请大家相信我、支持我！
　　谢谢！谢谢大家！

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