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商场楼层管理岗位竞聘演讲

时间:2014-09-17 11:44来源:未知作者:竞聘演讲网点击: 次

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　今天是我第一次站在竞聘演讲台上。我怀着无比冲动的心情竞聘楼层管理一职，首先感激商场引导为我们创造了这次公正民主、公平竞争、展现自我的机遇。竞聘上岗是商场用人机制改造的一次翻新，是适应商场发展的需要的，商场的发展需要人才，为了使商场能在竞争日益剧烈的大市场环境中破于不败之地，我们不仅需要，服务、业务技巧过硬的员工，还须要善经营的管理者。

　　首先，自我先容一下：本人**，去年7月加入我商场，从事营销专员工作，经由近一年的工作，经本人对自己的稳重斟酌，决议加入商场的楼层管理竞聘，并有信心成为杰出的管理者。

　　第二、我对管理的意识：

　　我以为管理就是如何公道充足的利用手中的资源尽可能的发明效益。简略的说：管理就是如何应用相干的人迫不得已的为你做相关的事。我认为楼层治理的中心是处置好各种人际关联。

　　第三、自己的优劣势

　　我的优势：我对工作当真负责、为人诚信牢靠、踏实能干、善于与人相处、擅长学习新的知识、勇于接收新的挑衅，存在较强的团队精力和组织能力。

　　我的劣势：本人不楼层管理的经验，详细的专业常识欠缺，但是近一年的营销工作使我更加的能懂得花费者需要什么样的服务，我相信自己能充分施展自己的优势有才能胜任这一工作。

　　第四、假如我竞聘成功，我的简单的工作思路：

　　1、从基层做起，求实工作，要做就做最好。

　　2、寻找切入点，在工作中一直地学习，去补充自己欠缺的货色。

　　3、鉴戒其余管理职员胜利教训，引入新的观点。

　　4、服务管理上，敢于创新。增强创新意识，把立异落实到实处。在工作中要敢于提出本人的主意跟对某些问题的看法，敢于尝试从外面看到、学到的管理经验和详细做法。

　　现在商局面临着严格的考验，我们必需冷静应答，将商场的资源充分的利用起来，将我们的上风突现出来，我相信在商场领导的带领下，我们商场的各项服务必定会做的更好，一定会绽开更炫的光荣。