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| 中学中层干部竞聘方案 |
作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2010-6-24  |
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 为贯彻落实中共中央《党政干部选拔任用工作条例》、党的十七届四中全会精神和市教党组（2002）7号《关于加强市直中小学干部队伍管理的意见》精神，使学校人事制度更好地适应教育事业发展的需求，不断优化学校内部岗位设置，根据学校实际，经学校领导班子会议商定，现决定对部分中层管理岗位竞聘，选拔德才兼备、能干肯干的教师担任学校中层管理工作。现将竞聘选拔中层干部的方案公布如下：
一、竞聘原则：
以党的十七届四中全会精神为指导，贯彻科学发展观，按照干部德才兼备原则，大胆改革用人制度，通过对单位中层管理机构的进一步完善调整，实行中层干部竞聘上岗，旨在激发教师队伍参与管理、谋求发展的主人翁意识，为教师个体发展搭建舞台，为学校事业发展增添活力，打造一支具有自律意识、团队意识、效能意识、务实工作的行政队伍，推进学校事业健康发展。
二、竞聘工作领导小组：
组 长：XXX XXX
副组长：XXXX X X XXXX XXXX XXX
成 员：X X XXX XXX XXX XXX X X
教师代表三人
领导小组下设办公室，办公室设在学校办公室，并负责竞聘日常工作。
三、竞聘岗位：
经学校领导班子会议商定，本次竞聘设岗为四个：政教处副主任一名（正股级），教务处副主任一名（正股级），科研处副主任一名（正股级），总务处副主任一名（正股级）。
注：总务处主任王慧明已提拔为校长助理，拟报免总务处主任职务；教务处副主任王虹已提拔为校长助理，拟报免教务处副主任职务；政教处副主任廖慧萍已调南昌三中，拟报免政教处副主任职务；科研处副主任李海浪拟报免科研处副主任职务并转为现代教育技术中心主任（正股级）。
四、竞聘资格条件：
1.敬业爱岗，作风正派，身体健康，精力充沛。
2.出生年月在1970年1月1日（含）后，特别优秀者可延至1967 年1月1日（含）后。
3.具有大学本科及以上学历，专业技术职称要在中级及以上，近三年年度考核称职及以上。
4.竞聘政教处副主任的，必须有三年及其以上的班主任工作经历（有年级组长工作经历的也可）；竞聘教务处副主任的，必须教学成绩突出；竞聘科研处副主任的，要具备基础教育课程教学的科研能力，对基础教育工作重点和发展趋势有较深入了解；竞聘总务处副主任的，必须能吃苦，讲奉献，有服务意识、勤俭意识。
五、工作程序：
1、制定方案。依据有关精神，根据学校实际，讨论确定此次中层干部竞聘的岗位、任职条件、竞聘程序和方法等，制定《九江市同文中学中层干部竞聘上岗实施方案》，并报市教育局党委审查同意后组织实施。
2、宣传发动。 6 月 6 日召开全校教职工动员大会，由学校领导作动员讲话，讲明竞聘中层的指导思想和竞聘形式，公布竞聘的岗位和任职条件，明确具体操作程序与方法，提出工作过程中的要求，使大家统一思想，积极参加。
3、公开报名与资格审查。竞聘候选人的产生按竞聘岗位、任职条件和资格，采用民主推荐的形式：一是个人向领导小组自荐；二是群众向领导小组举荐；三是校领导推荐。请符合条件和资格并有意参加竞聘的教师于 6 月 13 号前到办公室报名登记并填写申请表。6 月 16 日上午，领导小组对照条件和资格确定竞聘人员初选名单。
4.竞聘演讲和答辩。学校择日举行竞聘演讲、答辩。取得竞聘资格的人员每人作八分钟左右的演讲，介绍自己的基本情况，谈工作设想，并作必要的答辩，演讲稿要求在1500~2000字。全校教职工对竞聘者进行评议和打分；竞聘工作领导小组成员对竞聘者进行评议和打分。
5、在评分和投票的基础上确定最后人选并进行考察。
6.考察完毕后，将结果报教育局，经教育局同意后进行任前公示一周。
7.任职审批。公示结果如无影响任职的，学校按干部任职备案程序报教育局党委，经审批同意后任职。
六、分数设置。
1.全校教职工投票结果占竞聘总分的55%。
2. 竞聘工作领导小组成员评分占竞聘总分的45%。
XXXX党总支
年 月 日
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