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| 2011年机关领导竞争上岗答辩试题及答案解析 |
作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2011-11-25  |
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 一、 俗话说：“尺有所短，寸有所长”，谈谈你对这句话的理解。
答题要点：（1）每个人身上都是缺点与优点共存，这是客观存在的；（2）人无完人，正确看待缺点；（3）在一个班子或团队中要取长补短，优势互补，才能战无不胜。
二、 “一把手”不在家，你主持工作，遇到棘手问题需要拍板，你怎么办？
参考要点：（1）、召集班子会议决策，并明确拍板；（2）、联系“一把手”并汇报；（3）、敢于负责；三、近年来，中央先后对一些造****员伤亡的重大责任事故实行了上级主管领导引咎辞职的制度。请你谈谈对此做法的认识。
参考要点：（1）这是领导干部责权结合的直接体现；（2）改变了过去只讲权不讲责的做法，强化了领导干部的责任意识；（3）要进一步完善，使之制度化。
三、有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个邦”，又有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。你怎么看？
参考要点：（1）、两句话并不矛盾。人力资源能否用好，关键在组织和领导。（2）、组织有序，任务分配合理，责任明确，就会众人拾柴火焰高；各自为政，缺乏团队的制约机制，人多反而误事。
四、有人说：“官大一级压死人”，谈谈你的看法。
答题要点：（1）在讲求政治文明、科学管理、依法治国和民主政治的今天，不应再以官级大小论英雄；（2）应以是否科学、合理、合法以及是否有利于大众作为决策的依据；（3）对上级领导必要的尊重还是应该的。
五、俗语说：“身正不怕影子歪”，谈谈你的理解。
答题要点：（1）此话很有道理，“身正”是本，“影子”
是末，只要本正，哪怕影歪？（2）告诉我们为人为官之道，只要我们堂堂正正做人，清清白白做官，一心为民，哪怕别人说三道四。（3）也许可能遭人一时陷害，但老百姓心中有杆秤，因此要有忍受委屈的勇气。
六、 你如何看待社会上的跑官现象？
参考要点：
（1）、跑官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一种＊＊现象。 社会上一些人为了得到职位上的升迁，走门子，拉关系，用金钱等种种手段，腐蚀拉拢上级领导，助长了＊＊＊＊之风；（2）、这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后，能力不强，办不好事，影响各项工作的顺利开展，同时使一些真正有能力、有水平的同志无法走上领导岗位；（3）、为了加强干部队伍建设，要认真执行党政干部选拔任用工作条例，不断完善领导干部任免制度，保证领导干部队伍的整体素质。
七、 有人说：“一把手是绝对真理，二把手是相对真理，三把手没有真理”，对此你有何评价？
参考要点：
（1） 这句话是不对的。谁的决策对，谁就是真理，不管他是几把手。在单位谁说了算，应该用有利于事情发展的标准来衡量，而不能用领导是几把手来衡量。
（2） 这种现象在现实生活中确实存在，这主要是我国长期实行人治的结果，权大于法的现象依然没有得到根除。
（3） 应该加快依法治国的步伐，在工作中做到有法可依，有法必依，努力实现决策的民主化和科学化。
八、 请你谈谈对 “为官一任，造福一方” 这句话的理解？
参考要点：
（1） 古代的一位普通官员说“当家不为民做主，不如在家卖红薯”。话所简单，但却是每位官员应铭记在心的。
（2） ******的干部是人民的公仆，党的宗旨是全心全意为人民服务，衡量一个好干部的标准就是看他在执政期间，能否为百姓谋福利，百姓满意不满意。如果百姓不满意，总是她才高八斗，都不是一个称职的干部。
九、工作中遇到挫折怎么办？
参考要点：
（1） 辩证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但前途是光明的。
（2） 在工作中遇到挫折是正常的，经历挫折会使人更加成熟，更有经验，所以要正视挫折。
（3） 要对造成挫折的原因进行分析，搞清楚原因，然后对症下药，用正确的方法加以解决。
（4） 调整心态，改变工作方法，使各项工作得以正常进行。
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