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2011年房地产公司工程部总监竞聘演讲稿
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2011-3-5    

                                2011年房地产公司工程部总监竞聘演讲稿

尊崇的各位评委、各位同事:
大家好!

非常荣幸能够在这里参加这个竞选活动,今天我要竞聘的职位是工程部总监。在20多年的任务理论中,不管在何单位,在何岗位,我不断兢兢业业,恪尽职守,勤奋进修,严于律己。业务能力不断加强,任务经历不断丰厚,学问储藏不断增加,屡次获得"优良共产党员"称号,并因工程质量管理出色荣立过"三等功"。本人以为目前能够更好地为集团的发展效劳,希望有一个进一步发挥才干的理论平台。

我具有竞聘房产事业工程部总监的优势条件:

一、加强对员工的业务能力和职业品德培训。针对部分员工经历不足、效劳程度不初等诸多的成绩,分期分批对他们进行培训。努力进步管内员工的分析素质及能力。


二、具有一定程度的组织、协调能力 ; 房产事业部分管的业务繁杂,必需充分发挥各职能部门统筹协调作用。在任务中,我努力做到:以“效劳、落实、保证、创新”为目标,督查督办,精确到位,为进步任务质量尽一己之力。根据房产事业部任务范畴大、面广、琐碎任务多等特性,采取主动效劳、浅笑效劳的方式,使各项效劳的情况有所改善。

三、具有较强的处理成绩能力 ;房产事业部任务面对各层次、各范畴人员,特别在工程管理、工程报建方面,能在经费少、任务量大的情况下,努力做到沉着应对,缓解冲突,寻求可行办法,及时处理成绩。

四、有好的任务作风和较强的敬业精神 ;多年来,保持摆正本人的地位,谨言慎行来严格请求本人,做到让别人做的事首先本人会做,防止由于个人的忽略造成任务上的丧失和不良影响。努力培养踏实稳健的任务作风,多想任务,少论得失、老实待人、严于律己。在为人上,襟怀坦荡,公允正派;在任务上,敷衍了事,认真担任。不大公无私、与人争名夺利。用优良的做人主旨与员工建立了深厚的感情,有较好的群众根底。团队精神,使员工为集团创造出更多的经济效益,培养"以人为本,至高至远"的理念。

二、摆正地位,当好助手。 积极掌握房产事业部的各种动态消息,进行分析,提供有价值的建议和主张,协助总监做好决策;其次要统筹统筹,作好总监的参谋助手。做出的决策既要符合集团的利益,又能满意集团员工的志愿,做到尽职不越权,帮忙不添乱。

三、家和万事兴。只有勾结,任务才干构成合力。平常工为难免有冲突,在任务中,协助总监拓宽和疏浚民主渠道。遇事谦虚听取员工的看法,兼听则明,偏信则暗,做好指导和员工、员工和员工之间的协调。多和大家交朋友,努力营建相互怀疑、相互协助、相互理解的人际关系;和谐的任务环境;既有民主,又有高度集合,又有个人心境酣畅的任务氛围。

四、以效劳为手段。我始终以为当指导就意味着吃苦在先,吃苦在后,不能有任何私心邪念。想员工之所想,急员工之所急。经常和员工换位考虑,想员工的感受,在事关员工的利益成绩上,多为员工着想。
五、通晓业务,善于创新,具有一定的企业管理能力。熟悉房产事业部各项任务的管理流程。在任务中能够做到识大致、顾大局,较为妥当的处理任务中的各种成绩,任务认真担任。唱任务、办事情能够做到思绪明晰、行止有度。在各种情况下,都能够完成指导交办的各项任务任务。在理论中,重视调查研究、创新管理办法,并能起草各项规章制度等文字材料。


假如指导和大家把我推上这个地位,我会爱惜这个机会,认真履行工程部总监的岗位职责。存心、用情、用良知唱任务;反之,竞聘不上,我将自始自终地在本人的岗位上尽心、竭力、尽职。不管后果如何,我会始终老实做人、勤奋做事。言必信,行必果。 我的演讲结束,

谢谢大家!
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