评价一个行为是否恰当、得体，有两个标准，即是否符合环境、是否符合身份；就竞聘而言，应把握两个方面，即招聘环境和职业身份。大学生在竞聘时，应注意职业着装、使用专业术语，言谈举止中体现专业特点和职业意识。
　　竞聘成功与否，取决于技巧，更取决于实力。包括对专业知识、理论体系的把握；对行业知识、行业趋势和热点的理解；对职业价值、职业道德和原则的认同；等等。不可否认，家庭背景有助于就业；但对于出身平民的大学生而言，如果放弃了对自己的把握，那就真的是一无所有了。

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