尊敬的各位领导，各位同事：
　　大家好！
　　拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”。适逢这次难得的机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判。“人不光是靠他生来就拥有的一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己”。非常感谢组织提供的这次竞争上岗的机会，这对我来说，是机遇，更是挑战。我将非常珍惜这次展示自已、锻炼自已的难得机会，今天我竞争上岗的职位是客服主管一职。
　　非常感谢公司能给我一个展示自我的机会，这次竞聘对我个人是一个难得的机会，将有益于我个人素质的提高，无论结果如果，我都更加努力的工作，回报公司对我的厚爱。
　　自我介绍一下，我叫xxx，xx岁，本科学历，现负责xxxx栋。自2005年11月离开学校，步入社会这个大熔炉，我做过保安，保安班长，自己开店当小老板，客服员，无论工作在哪个岗位，我都以饱满的工作热情和积极的工作态度去努力，在辛勤的工作中不断地进步。我于今年2月28日有幸加入到世纪金源这个大家庭，先后在望江苑前期，揽江苑、咏江苑装修办，到现在的揽江苑2、3栋楼长。“十年磨一剑”，而今天的我是十个月磨出点火星地站在了大家的面前－－竞聘物业公司客服部主管，希望我这点星星之火可以撩动大家的心。
　　如果能有幸能得到公司的认可，我将从以下几个方面来开展工作：
　　一、三大任务通过以往的客户满意调查表可以清楚的看到，在物业管理的所有项目中，安全管理的重要程度在业主心中的比重仍是最大的。从而使我们明确的三大任务：1、安全第一：安全事故的“零”目标就是我们每天前行的标准；2、服务个性化：人无我有，人有我优，人优我特；3、塑造优秀团队：进一步加强制度化约束与人性化管理的有机结合。
　　二、三个创新1、观念创新 2、管理创新 3、服务创新创新，是企业的智慧和灵魂；创新又是企业生存和发展的源动力。开展“观念、管理、服务”三项创新，整体增强金源物业的竞争力，将为业主、客户服务的精神力量变为壮大公司实力的物质力量。
　　三、两个提高即：提高客户满意度与物业费的收缴率。客户的满意，是我们所有工作的出发点和根本目的，也意味着各项管理费用收缴的保障。我相信：只要我们持之以恒，只要我们努力去做，用我们周到的服务，用我们真诚的微笑，用我们踏实的工作，那么客户满意度和物业费收缴率的提升也势必将成为必然。
　　以上就是我关于客服主管工作的一些设想，说得很浅薄，还请领导和各位同事指出其中的不足，给我一些宝贵的意见，我将感激不尽。
　　竞聘的结果确实很重要，但更重要的是在参与中进步，在参与中成长。无论何时何地，我都愿意作一个有责任心的人，不放弃学习和努力，不放弃这种向上的状态，不放弃自己骨子里的热情和自信。因为我深信：有责任就会有作为！

   竞聘演讲网，代写网中的精品，以最优质的文章取得客户的信任和青睐，我们用文章说话，客户手中一篇篇凝聚着众多专家心血的文章向您展示着我们的优秀成果，同时也证明了您英明的决策！如果您有撰写竞聘演讲稿的需求，请联系我们的客服：24小时在线咨询QQ 316327876；求稿热线：13220535006 E-mail:yanjiang126@126.com