尊敬的各位领导、各位同事：
　　今天是我第一次站在竞聘会舞台上，有点紧张。
　　首先，自我介绍一下：
　　本人××，2009年7月加入××这个大家庭，从事营销专员工作，经过近一年的工作，在2010年的今天，经本人对自己的慎重考虑，决定参加商场的××竞聘，并暗下决心将来一定要成为出色的管理者。
　　今天我怀着无比激动的心情竞聘一职，首先感谢商场领导为我们创造了这次公平民主、公正竞争、展示自我的机会。竞聘上岗是商场用人机制改革的一次创新，是顺应商场发展的需要的，商场的发展需要人才，为了使商场能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要，服务、业务技能过硬的员工，还需要善经营的管理者。
　　其次再谈一下、我对管理的认识：
　　我认为管理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的创造效益。简单的说：管理就是如何利用相关的人心甘情愿的为你做相关的事。我认为楼层管理的核心是处理好各种人际关系。
　　第三、本人的优劣势
　　我的优势：我对工作认真负责、为人诚信可靠、踏实能干、善于与人相处、善于学习新的知识、勇于接受新的挑战，具有较强的团队精神和组织能力。
　　我的劣势：本人没有××的经验，具体的专业知识欠缺，但是近一年的营销工作使我更加的能了解消费者需要什么样的服务，我相信自己能充分发挥自己的优势有能力胜任这一工作。
　　第四、如果我竞聘成功，我的简单的工作思路：
　　1、从基层做起，务实工作，要做就做最好。
　　2、寻找切入点，在工作中不断地学习，去弥补自己欠缺的东西。
　　3、借鉴其他管理人员成功经验，引入新的观念。
　　4、服务管理上，勇于创新。加强创新意识，把创新落实到实处。在工作中要敢于提出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的管理经验和具体做法。……

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