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某公司招聘市场部长面试题 |
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2009-1-15 |
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招聘市场部部长面试题 第一号题:(答题时间为20分钟) 1. 竞聘演讲:主要内容包括(1)自我介绍;(2)对所竞聘岗位的认识; (3)竞聘本岗位的优势和劣势;(4)工作打算等。 2. 简答题: (1) 市场调研有哪些基本方法? (2) 请简述市场部和销售部门的关系。 第二号题:(答题时间为20分钟) 1. 竞聘演讲:主要内容包括(1)自我介绍;(2)对所竞聘岗位的认识; (3)竞聘本岗位的优势和劣势;(4)工作打算等。 2.简答题: (1) 营销战略规划应主要包括哪些内容? (2) 企业在哪些条件下适宜采用随行就市定价法? 第三号题:(答题时间为20分钟) 1. 竞聘演讲:主要内容包括(1)自我介绍;(2)对所竞聘岗位的认识; (3)竞聘本岗位的优势和劣势;(4)工作打算等。 2. 简答题: (1) 在市场竞争中,市场领先者进一步提高市场占有率的办法有哪些? (2) 品牌管理主要包括哪些内容? 第四号题:(答题时间为20分钟) 1. 竞聘演讲:主要内容包括(1)自我介绍;(2)对所竞聘岗位的认识; (3)竞聘本岗位的优势和劣势;(4)工作打算等。 2.简答题: (1) 市场领先者可采取哪些对策以维护其地位? (2) "营销并非只是企业中负责产品推销的人的工作,企业中的所有人都应该起到营销者的作用",这句话意味着什么?第五号题:(答题时间为20分钟) 1. 竞聘演讲:主要内容包括(1)自我介绍;(2)对所竞聘岗位的认识;(3)竞聘本岗位的优势和劣势;(4)工作打算等。 2. 简答题: (1) 什么是市场细分?如何进行市场细分?请举例说明。 (2) 试评价目前集团售后服务工作的现状,你有何建议?第六号题:(答题时间为20分钟) 1.竞聘演讲:主要内容包括(1)自我介绍;(2)对所竞聘岗位的认识;(3)竞聘本岗位的优势和劣势;(4)工作打算等。 2.简答题: (1) 如何做好客户关系维护工作? (2) 在什么情况下新产品定价宜采用高价策略?
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