护士长竞职上岗演讲稿
　　

尊敬的各位领导，各位同事：
　　大家好！我是来自护理部的**，今天参加护士长一职的竞聘，下面先谈一下我对护士长一职的认识：
　　护士长是医院科室治理工作的组织者和指挥者，在医院治理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长治理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展。
　　要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：
　　第一、学治理、懂治理、与时俱进、创造性地开展工作
　　1、作为一名治理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。
　　就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
　　2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满足。
　　3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
　　第二、护士长应具备一定的职业素质
　　1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
　　2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
　　3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
　　4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理治理工作中获得最佳的心理效益。
　　5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。……

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