2010年护士长竞聘演讲稿
　　

尊敬的各位领导、各位评委：
　　你们好！
　　首先感谢院党委给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！护士长实行了公平、公正、公开地的竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我院加强干部队伍建设的有益尝试，参加竞聘是给自己一个机会，一个挑战自我，展现自我的机会，我将十分珍惜，勇敢接受组织的检阅和同事的评判。
　　我叫***，入党积极份子，竞聘演讲网，为您提供最优质的服务，让您的升职空间不再是梦！如果您有撰写竞聘演讲稿的需求，请联系我们的客服24小时在线QQ:3163278762000年参加工作，分别在内科、急诊科进行过护理工作2004年9月在儿妇科就任护士长一职。已有11年护理工作经验。多次被医院评为“先进个人”，工作的业余时间我还加强了政治理论方面学习，2006年受组织部领导安排，在地区党校学习一个月，充实了自身的政治素养和理论水平。
　　我具有正直的人品、良好的修养，我有较强的组织、协调工作能力。熟悉各具体业务和护理知识，我能熟练掌握两种语言、文字。
　　你要了解别人，让别人了解你、语言是最为重要的，特别是我们服务窗口单位。
　　为提高医院、科室的知名度做宣传，自己写材料、报信息。接受电视台记者采访，并在地区电视台播放。经过同事们的努力和有效措施，服务到位，儿妇科创建成为县级“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”。
　　提高语言交流能力是目前儿妇科所急需的，所以2004年首次在儿妇科内开展了双语学习，作为儿、妇、产科护士长，我深知护士长的工作重要性体现在三个方面：一是，为院领导当好参谋，二是，为护理姐妹们当好主管，三是，为了一线员工当好后盾，作为护士长首先带头领导护士们参加各科室抢救工作，自己亲自定班、接生、新生儿头皮穿刺及护理。
　　此外全面支持医院工作，积极组织科室参加各项文艺体育活动。为医院的文化阵地建设添砖加瓦。
　　在护理工作中开展了新的护理项目，填补了医院内的空白：2007年首次开展健康教育，建立了健康教育台帐，受到了    医院张总护士长的表扬，分别开展了新生儿、早产儿、小儿头皮埋管留置针、暖保箱的使用，蓝光治疗，新生儿黄疸、早产儿鼻饲、播胃管等等。
　　产科以前会阴侧切缝合用的是丝线，我建议使用维乔线缝合后减轻了患者二次病痛。目前护理工作存在的问题
　　1、护士的业务水平理论知识缺乏，闭门学习，自学意识差。
　　2、语言沟通能力差，民族护士汉语水平较低。
　　3、护士的民族比率大。观念改变、知识更新慢，服务不知从何做起。
　　竞争上岗后首先树立经营意识，作为护士长，必须增强经营意识，努力开源节流，一方面精打细算，进行成本核算，尽可能的降低卫生资源无谓消耗和浪费，另一方面，以合理的收费来吸引病人，杜绝乱开药、乱收费等现象。努力提高医院的声誉，提高总体综合效益。
　　二是加强服务意识，简化医疗流程，全程优质服务以病人为中心，开展以微笑服务。
　　三是加强集体意识，工作中，我将自觉维护医院、科室的集体利益，知人善用，让护士感受到工作是美丽的；感受到自己的人生价值。
　　我工作的目标是“以位争位，以位促位”，让我们的科室成为领导的喉舌，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，和谐护患关系的纽带，用我真情和爱心去善待我的周围每一个人。 各位评委，“不想当将军的士兵不是好士兵”，竞争上岗有上有下，有进有退，上也好，下也好，一如既往，进也好退也好一片清心，无论上下我都将摆正心态一如既往的发扬“南丁格尔精神”，格尽职守，努力学习，为神圣的护士事业作出自己应有的贡献。
　　谢谢大家！

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