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银行行长竞聘演讲稿 完成 |
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2010-8-4 |
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8月3日,由我站专家为客户撰写的“银行行长竞聘演讲稿”完成。 以下是我们征得客户同意在隐去个人信息后截取的部分文章,以供大家欣赏: ......人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要从感情上走近员工,经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心,以促膝交心换得彼此知心,以诚心换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议,诚恳接受员工的批评与监督,要让员工觉得在你手下工作有安全感,不会因说真话、提意见而被另眼看待。二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工,及时给予肯定,增强其自信心;对因非主观原因造成失败的员工,不要求全责备,要鼓励,让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受到损失的员工,批评要有节制,重在思想疏导,不能不分场合、对象,采用有损其自尊心的语言和语气,要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱…… 竞聘演讲网-中国首家竞聘辅导提供商,为广大客户提供最到位的竞聘演讲指导,要想竞聘轻松过关,那么就找竞聘演讲网,各行业专家老师为您提供最完美的竞聘演讲稿写作与免费指导服务。竞聘热线:24小时求稿热线:13220535006
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