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| 社区医院竞聘上岗演讲稿 |
作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2010-7-14  |
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 各位领导、各位老师：
“假如你到新单位任职，但单位的老员工不支持你的工作，你该怎么办？”1月30日上午，庐阳区基层医药卫生体制改革领导职位竞聘的面试现场，面试者除了回答医疗政策方面的专业问题外，还要回答机动性的问题。为加快推进医药卫生体制综合改革各项试点任务，庐阳区决定对该区几大医改基层试点医疗卫生单位——逍遥津-县桥、双岗、杏林、亳州路、大杨社区卫生服务中心和三十岗乡卫生院的领导职（亲爱的顾客朋友:您好！欢迎您来到竞聘演讲网，如果您有撰写竞聘演讲稿的需求，请联系我们的客服：在线QQ咨询：316327876）位实施竞聘上岗，来自各个社区的十几名竞聘者均为社区卫生服务中心的主任级医师。据了解，本次正副职岗位竞聘采取群众测评(占40%)面试演讲(占60%)相结合的方式进行。从事医疗工作有30余年的李贵洪医生面试的职位是逍遥津-县桥街道社区卫生服务中心主任。他告诉记者，这次来参加面试的都是经过了公开报名、资格审查、群众测评三个环节，除了今天的面试演讲，后面还有组织的考核，最后才能确定最终人选。“以前是上级领导任命，现在是竞聘，我觉得这也是我们基层医改人事改革的一个主流方向。”李贵洪对此表示支持。在评委现场公布李医生的面试成绩为87.8分后，他笑着说：“可能是自己刚才有点紧张，第二道题没有答好。”
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