参加过一些基层单位的竞聘领导职务的面试活动，感觉有些朋友实在缺乏参加竞聘的技巧，在此将自己的感想和大家交流一下。
　　第一，事先要有充分准备。竞聘演说词事先要准备好，熟记在心，答题时要阐述，不要给人背课文的感觉。
　　第二，自我形象要注意，警容要严整，进入考场向考官敬礼要规范，并且要给人自信的感觉。
　　第三，听清楚问题后不要急于回答，最好用半分钟左右的时间整理一下思路，打好腹稿再开口答题。
　　第四，答题时间一定要用足。考题都是临时才知道的，需要思考的时间，在保证不超时的情况下尽可能把时间用满，多答一会就可能多答出几个考核点来，这是很重要的。
　　第五，答题时一定不能紧张，要面带微笑答题，不要东张西望，可以在主考官和其他考官之间移动目光，不要总盯着考官的眼睛。
　　在考领导能力的题时要特别注意强调摆正位置、定位准确，加强请示汇报、加强督促检查等问题，这是做领导的基本要求。一手抓队伍建设一手抓业务建设也是容易忽略的。

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