企业人力资源部经理竞聘稿

尊敬各位领导、各位评委：

你们好！

站在竞聘台上我大家并不陌生我叫***今年****岁中共党员*****文化程度1988年参加工作先后担任过****现任******

六年前我第一次走上集团公司竞聘台集团公司公平公正、任人唯贤用人机制使我有机会来到这里工作六年后同样怀着一颗为集团公司蓬勃发展奉献自己才智和力量赤诚之心我再次登上了这个神圣演讲台前来竞聘人力资源部经理这一职位

相信每一个前来竞聘同志都会首先思考自己竞聘优势在哪里？而我却先剖析了自己劣势竞聘人力资源部经理我想我劣势无非有二：

一、“我一位女同志”

长期以来人们对女同志认识都有一个误区：认为女同志家庭负担重不能全身心投入到工作中然而近二十年工作经历告诉我这一个错误认识作为一个新时期新女性我有协调好家庭与事业能力有“巾帼不让须眉”勇气无论从事哪项工作我都能做到以事业为重以工作为先由于家庭拖累而耽误工作现象从未在我身上发生过相反这种双重责任更加磨炼了我意志增强了我耐力提升了我能力所以“虽为女儿身心怀凌云志”我对这一劣势最有力反驳

二、“我没有直接从事过人力资源管理工作”

要想竞聘某一职务你就应该有从事过这项工作经验这似乎人们对竞聘者一个直观看法而我虽然没有直接从事过人力资源管理工作但在多年工作中却学会了“触类旁通”由于党群工作涉及职工劳动权益保障和劳动争议调解工作我先后认真学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工基本养老保险制度》和《职工医疗期规定》等相关政策法规并运用所学成功调解了多起劳动争议纠纷所以虽然我没有直接从事过人力资源管理但我已经具备了协调人力资源关系和劳动关系能力这个劣势非但没有影响我竞聘人力资源部经理自信反而更加激发了我迎难而上决心

仔细研究了现代人力资源管理工作内涵我发现传统劳动人事管理与现代人力资源管理有着很大区别作为一个改制企业百事待举人力资源管理也承载着为企业做好人力资源获取、整合、激励、控制、调整及开发重任这就要求人力资源管理者不仅要具有高尚职业道德、善于创新思维能力和勇于开拓工作魄力还要具有一定心理学、经济学、管理学水平权衡再三我认为竞聘人力资源部经理自已具备以下几个方面优势：

一、我具有坚持原则、公道正派职业道德

常怀律已之心宽人之意我为人之道做事坚持原则廉洁奉公我处事标准无论从事哪项工作我都能坚持原则把握准绳从不借公事之便行私人之情以自己实际行动树立了公道正派良好形象坚守了廉洁做事职业道德

二、我具有锲而不舍、孜孜不倦学习精神

这种精神使我在不断学习中汲取了更多知识增长见识开阔视野同时坚持不懈、多层面学习也使我不断地加强了自身修养提高了工作能力为我更好地开展各项工作奠定了坚实基础

三、我具有严谨务实、稳中求进工作作风

“沉稳而不呆板激进而不张扬”我性格工作中这种性格也无时不刻地影响着我踏踏实实工作稳稳当当做事工作风格促成了我在工作上一次次进步也保证了我一次次圆满完成工作任务

四、我具有思路清晰、干练果断工作能力

遇事沉着冷静处事干练果断思路条理清晰工作逻辑明朗这我对自己干好每一项工作基本要求在近二十年工作过程中这一要求从始至终一直指导着我工作历练了我能力也给了我前来竞聘自信与勇气

这次竞聘如果能够得到组织信任与大家支持有幸就任人力资源部经理我将从以下几个方面创新性地开展好人力资源管理工作

一、加强职业道德教育和业务知识学习努力带出一支品德高、业务精、能力强人力资源管理队伍要想做好现代企业人力资源管理工作不仅人力资源部经理本身要具有高素质、强水平还要注重培育一支具有新观念、新思维、新视野人力资源管理队伍从转变观念入手加强政策法规、业务知识学习和教育让从事人力资源管理工作者明白人力资源管理不再简单管管档案、注注工资而要肩负起整个集团公司人力资源规划和开发重任变传统人事管理为现代人力资源管理

二、结合企业实际和人员现状针对“国有”时期遗留下来冗员多、负担重等问题制定切实可行解决办法如：扩大员工教育范围以转变下岗、待岗员工择业观、就业观为突破口积极帮助下岗、待岗员工寻找社会就业机会引导们克服终身依附企业旧思想同时根据《劳动合同法》等政策依法做好劳动关系清理整顿工作在集团公司建立稳定和谐劳动关系

三、进一步规范员工培训工作制度和组织管理深入基层做好调研根据企业所需制定人才培训计划明确员工培训目标与澡群部结合大力开展劳动竞赛、员工技术比武等活动为不同岗位员工提升业务素质和工作技能提供支持为企业快速发展提供高素质、高技能人力资源

四、深化绩效考核制度将个人绩效考核与组织绩效考核有机结合根据岗位特性制定出合理薪酬激励机制通过岗位价值评估突出不同岗位之间责任与贡献实现以岗定薪岗变薪变合理拉开薪酬差距实现真正内部公平

五、扎实做好常规工作正确处理内外部关系营造和谐工作氛围在突出做好创新性工作同时对常规性工作亦不能忽视要以细致、慎密工作态度扎扎实实地做好员工档案管理、合同变更、工资审批等一些细枝未节工作为领导决策提供真实、准确依据同时要以敏捷思维和谦虚态度处理好内、外部关系努力营造和谐、奋进工作氛围

各位领导、各位评委：这次竞聘对我来说一次新挑战拓展自我发展空间实现自我价值一次难得机会无论成功与否我都感到自豪因为为了自己理想我争取了、努力了不断地挑战自我最大限度地释放自己能力为集团公司科学、快速、和谐发展贡献自己全部力量我最高工作目标请大家给我一个证实自己机会！

谢谢大家！