精神科副护士竞聘演讲稿

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　　精彩导读：在医院各项严格规章制度保证下，我将会做到多一点理解、多一点宽容，以理服人，以情感来管理科室，充分尊重大家，大胆使用年轻一辈，协调各方面关系，打造一个充满活力、团结诚挚、朝气蓬勃、凝聚力强的团队。

　　各位领导、各位专家、各位同事：
　　大家好！
　　一、参与竞争精神科副护士长的优势：
　　1、我热爱本职，服从领导安排，总是把领导交给的任务作为锻炼自己的机会，努力而尽责，多次被本院评为职称技术优秀。也曾获过2002年至2004年三年内江门卫生系统职称技术优秀
　　2、我曾先后到过医院每个临床科室和各个门诊部工作，对医院整体情况熟悉，理论及专业水平较高，思想活跃，敢于挑战，勇于创新。
　　3、我已协助病区护长参与病区护理管理多年，有一定的组织协调能力，分析和处理问题能力较强。
　　4、我担任精神科临床护理带教和医院新护士岗前培训多年，并由医护办安排到xx市中医药学校担任过五届护理班精神科护理学教学。而且是医院护理委员会的成员，参与护理质控。因此，在各方面素质都得到了很大的提高。
　　5、自己的兴趣广泛，看书、音乐、书法、下棋、球类等等，都是我的爱好和特长。多年来，我利用我的这些长处，尽我所能，在促进精神病患者的康复方面做了大量的工作，这是大家有目共睹的。
　　二、未来的岗位设想
　　我觉得，一个科室负责人只是一份责任，一种义务，并没有真正的权利可言。一个科室的发展和整体水平的提高，需要全科人员的共同努力，正所谓“众人拾柴火焰高”。因此，如果我得到大家的支持和信任，顺利走上新岗位的话，我首先做到的是：
　　第一、抓好团队精神的建立。在医院各项严格规章制度保证下，我将会做到多一点理解、多一点宽容，以理服人，以情感来管理科室，充分尊重大家，大胆使用年轻一辈，协调各方面关系，打造一个充满活力、团结诚挚、朝气蓬勃、凝聚力强的团队。
　　第二、抓好科室发展方向。做好精神病患者的预防和康复护理，促使他们早日回归社会，是社会赋予我们的责任，是患者家人对我们的期望。因此，我会坚守信念，求实创新，重视精神病患者生活质量和功能康复的需要，在目前的基础上，取长补短，努力开辟精神卫生护理服务新项目。
　　第三、抓好制度的建立和规程的落实。俗话说；“没有规矩，不成方圆”，上任后，我会以医院严格的规章制度为依据，制订出科室各项管理举措、操作流程、培训计划、实施细则，使科室工作规范有序。此外，我还会加强环节质量控制，杜绝护理过程的不安全隐患，确保医院声誉。
　　第四、抓好和谐医患关系的创立。精神科护理的宗旨是促进精神病患者康复为大前提。要做好这一点，精湛的技术是保证，优质的服务是基础，当今社会，医患关系紧张，我们的行医环境似乎有一种不安全感，我觉得重要的是沟通与理解。精神病患者是弱势群体中的最弱者，作为负责人，在抓好医德医风、技术质量的同时，我会强调爱心、细心、耐心的服务理念。只有让患者家属称心，领导放心，我们才会开心。
　　三、如果竟聘成功，我的工作思路是：竞聘演讲网：www.jpyjw.com转载请保留此标记。
　　1认真筹备，细心布置，找准工作切入点；
　　2、负责统筹全科工作，做好科室工作计划的布置落实；
　　3、加强科室工作人员技能与业务素质的培训，在业务上做好传帮带；
　　4、遵从厉行节约原则，花小钱办大事；
　　5、加强安全意识，促进安全护理行为的养成，减少或杜绝医疗事故的发生；
　　6、加强层级之间的沟通和各部门之间的协调，同事之间多理解少埋怨，多尊重少指责，多情义少冷漠；
　　7、做到个体服从整体，感情服从原则，主观服从客观，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
　　四、如果竟聘成功，我的处事原则和风格是：
　　1、 努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。
　　2、以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。
　　3、我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像太阳一样，给病人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。
　　五、如果我竞聘成功，我的工作目标是：
　　1、顾大局、重创新；
　　2、抓管理、重落实；
　　3、有弹性、重适度。
　　4、争取院领导的重视与支持。
　　5、使科室的管理制度化，服务优质化，建议有效化，让科室成为扩大医院社会影响力、提高社会地位和美誉度的重要窗口。
　　如果我竞聘成功，将毫无顾虑和负担，能全力以赴地干好科室的管理工作。无论这次竞聘成功与否，我都会以更严格的要求来完善自己。在此，我愿与大家共创美好的未来，迎接医院辉煌灿烂的明天。