人力资源部门竞聘答辩试题
   

 综合管理部
    1．对综合管理部在学院管理体系中的定位是如何认识的？
    2．综合管理部最吸引你参加本次竞聘的是哪些方面？
    3．竞聘这个职位给你带来最多的是什么？
    4．目前这些岗位职责中，对你本人最有挑战的是哪些方面？
    5．请你对综合管理部的职能作一个准确的定位分析。
    学生部
    1．如果给你一年时间，学生部会有哪些明显的特色？
    2．请评述现阶段学院学生管理工作的不足和强项。
    3．如果让一个熟悉你的人来评价你，你想他会怎样评价？
    4．请评述一下你所竞聘的工作岗位需要哪些综合素质？
    科研部
    1．你如何看待科研部的工作和学院发展的关系？
    2．你认为学院的科研工作应该具有哪些特点？
    3．有人说："高等职业教育学院的科研部是个摆设"，请对这种说法进行评述。
    总务部
    1．学院的后勤工作应该在哪些方面为学院的发展提供支持？
    2．学院的后勤工作是否需要社会化？
    3．作为一个部门的领导，你将如何贯彻好为教学服务的指导思想？
    4．总务部的工作需要与其他部门协调配合解决的问题有哪些，处理这些问题将会遇到什么样的困难？
    5．请告诉大家什么原因最有可能使得你无法竞聘到这项工作？
    6．目前设立的岗位职责中，哪些职责让你觉得可能会有较大的工作障碍，为什么？
    7．有人说："总务部的工作要求不高，谁都能做"。请你对这种说法进行评述。
    国际部（学院）
    1．请谈谈你对国际部未来发展的设想？
    2．如果国际部要继续发展，做大做强，需要的核心竞争力是什么？
    3．你认为国际部目前的一些项目会对学院战略发展产生何种作用？
    4．有人说："做好国际部的领导，必须要有很强的市场开拓能力"。请对这种说法进行评述。
    5．请坦率地告诉大家，你认为学院国际培训和合作项目的发展前景如何？
    党校函授分院
    1．如果你竞聘成功，你对未来二年党校函授分院的发展规划是什么？
    2．请你具体地讲述你将如何整合党校与研究生两项业务。
    3．你认为自己竞聘这个岗位有哪些优势和不足？
    4．党校函授分院最吸引你的是哪些地方？
  

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